合計60問の質問で
あなたの適職を診断します。
- 診断でわかること
- 性格・能力・価値観
- 選考対策（面接・書類）のポイント
- 会社選びのポイント
- 適職例
- 診断方法について
- RIASECという方法を使用して、診断を行います。
- RIASECとは
- 職業選択理論/ホランドの六角形（リアセック/RIASEC）は、アメリカ合衆国の心理学者ジョン・L・ホランドが提唱した理論です。
「現実的（Realistic）」「研究的（Investigative）」「芸術的（Artistic）」「社会的 （Social）」「企業的（Enterprising）」「慣習的 （Conventional）」の6種類の頭文字から取られています。6種類は働く人の性格の特徴から分類されていて、このパターンを「パーソナリティタイプ」と呼ばれています。