コロナ禍で事業縮小により雇用の維持が難しくなる企業がある一方、人材確保に課題を抱える企業も多数存在し、雇用のミスマッチの解消が課題となっています。
企業の採用力向上のためには、魅力ある職場づくりを推進するとともに、その魅力について効果的な発信を行うことが重要です。県では、採用力向上支援員を配置し、県内中小企業を対象に採用力（企業の魅力と伝える力）向上の伴走支援を行っています。

【支援対象】

長崎県内の事業所で正規従業員の求人を行う中小企業者
（※詳細は、県未来人材課までお問い合わせください。）