職場の雰囲気

製造現場は完全に除菌され、微細な塵ひとつ無いクリーンな環境です。作業中は集中力が必要ですが、休憩が70分ありますので身近な話題や趣味のことで盛り上がっている方が多いです。スポーツや釣り、キャンプ、ゲームなどの繋がりで休日を楽しんでいる社員もいます。

就職氷河期世代を採用してみて

幅広い世代の社員が働いていますので、就職氷河期世代だから特別ではなく、入社した方にはきちんとした教育訓練を行なって、何のためにこの作業や確認をするのか理解して貰っています。ルールを守り、確実な仕事ができれば年齢は関係ありません。

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2021年に創業から50年を迎えました。長崎県では諫早市の大手半導体製造メーカーより製造業務、設備保全を請け負っています。中途採用を主に行っていますので、未経験者の教育には力を入れています。スマホや自動車など身近に使われていて、日々の生活を支えている重要な「ものづくり」をこれからも頑張っていきます。

就職氷河期世代の皆さんへメッセージ

弊社には幅広い年代の転職者が多く入社しており、氷河期世代に該当する社員は全体の56％程です。採用する際も特に意識してふるいにかけることはなく、普通にお仕事を頑張っている社員ばかりです。今までの経歴を活かす方もいますし、ゼロから始めたい方も大丈夫です。先ずはお声かけください。

職場の雰囲気

20代から70代まで幅広い年齢層の社員がおり、和気あいあいと働いています。元気よく明るく、そして真面目に仕事に取り組むことを大切にしています。

就職氷河期世代を採用してみて

明るく元気に働いており、氷河期世代かどうかは特に意識していません。真面目にこつこつと働いてくれることが一番良いと感じています。

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卵の生産から販売までを自社で一貫して行っています。食べて美味しく、お菓子などに加工しても美味しい卵を作り、人々の明るく豊かな食生活に貢献できる会社作りを目指しています。

就職氷河期世代の皆さんへメッセージ

良いことも悪いことも、過去の経験よりも今を大切にしています。素直な気持ちを持って真面目に働く意欲がある方であれば、どなたでも大歓迎です。

職場の雰囲気

致遠会には、-あそびにおいでよ楽しいわが家へ-というキャッチコピーがあります。ご利用者様の住み慣れた“家”を追求しています。また、職員同士では「いってらっしゃい」、「おかえりなさい」という言葉で意識を高め合っています。先輩後輩関係なく意見を出し合い、より良くしていこうという雰囲気があります。

就職氷河期世代を採用してみて

未経験でも介護福祉士や社会福祉士の資格を取得し、正社員へキャリアアップをされ、現在は地域包括支援センターやデイサービスの所長、生活相談員として活躍してくれています。

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長崎をリードする社会福祉法人です。ICT機器を取り入れた業務改善のほか、ワークライフバランスを考えた職場環境づくりに努めています。長崎市北西部に全56の事業所が点在しているため、沢山の出会いと経験が待っています。また、当社では企業内保育園や介護職員養成講座も運営しています。

就職氷河期世代の皆さんへメッセージ

当社には、「学ぶ」「働く」を応援する制度があるため、無資格・未経験の方も大歓迎です。全56の事業所を展開しているため、あなたが1番イキイキとやりがいを感じながら働ける場所を提供します。興味があれば、せひ一度お話しましょう。

職場の雰囲気

当スーパーマーケットには、若い方からご年配の方まで様々なお客様がいらっしゃるため、従業員も１０代～７０代まで幅広い年齢層でお迎えしています。明るく前向きに仕事に取り組んでおり、とても温かい職場です。

就職氷河期世代を採用してみて

最近入社された就職氷河期世代の方は、今まで培ってきたことを活かして鮮魚部門で頑張っていただいています。経験者の方は即戦力となっていただけますし、未経験の方も入社後、OJT教育や定期的な各種研修でしっかりと基礎を身に付けていただくことができます。

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地域の皆様に支えられ、創業75周年を迎えました。現在は、長崎県下に19店舗を構え「街の冷蔵庫」として安心・安全をモットーにお客様から愛される売り場作りのために日々努力しています。また「健康経営優良法人２０２１」に認定されました。

就職氷河期世代の皆さんへメッセージ

経験・未経験を問わず、前向きに取り組んでいただける方を望んでいます。皆様が安心して働けるようにスタッフ一同応援していきます。自らの技術の修得は、地域の皆様の役に立つことであり、それは会社の発展、長崎県の活性化につながります。是非一緒に頑張ってみませんか？

職場の雰囲気

アイランドナガサキでは、様々な年齢・性別・国籍のスタッフが働いております。
社歴の短いスタッフでも、やる気のある方にはすぐに重要な役職を任せる環境でもあり、観光業に貢献したい・ホテルマンとして成長したい方には良い職場の環境であると考えております。

就職氷河期世代を採用してみて

前職が飲食業、製造業など異業種からの応募も多数あり様々な経歴の方が活躍しております。特に30代後半から40代後半のスタッフが、マネージャーとして勤務しており、年齢、性別関係なくチャレンジできる環境です。人が好き、人を喜ばせる事が好きなことが前提ですが、ホテルのオペレーションだけでなく、経営する方法を学びたい方は是非お勧めいたします。

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当社は、沖縄・九州を中心にホテル・旅館の運営をしています。従業員は約1100名、年間売上は100億円を超え、沖縄・長崎でも有名なホテルチェーンの一つです。そんな当社の強みは『人』です。ホテルは100パーセントが人の力で出来ていると思っています。是非当社で、皆さんが内に秘めている自分の可能性にチャレンジしてみませんか。

就職氷河期世代の皆さんへメッセージ

私共の仕事は、「お客様の喜び」を創造することです。 初めは皆さん素人からのスタートであり、プロではありません。しかし当社で切磋琢磨しながら仕事をしていく事で、サービスパーソンとしてのプロ集団を作っていくことは可能だと信じています。是非、当社で一緒に働いていただきたいと思います。皆様のご応募をお待ちしております。

取締社長兼COO　田中正男